Descriptif de la formation
Ce programme permettra aux bénéficiaires d’acquérir toutes les clés nécessaires pour réussir sur le marché du travail. Les stagiaires sauront s’adapter en valorisant leur compétences tout en ayant gagné confiance en eux.
Informations complémentaires
Formation mixte
28 heures (4 jours)
Accessible
Préinscription
Objectif de la formation
Faire le point sur leur situation, leurs envies, leurs feins, les priorités
Accepter d’être l’acteur principal de leur parcours personnel et professionnel
Développer leurs potentialités propres et mettre en avant leurs atouts dans leur vie quotidienne et professionnelle
Décrire leur compétences professionnelles et sociales et mettre en valeur leurs compétences dans une candidature
Avoir une approche concrète et réelle du marché du travail
Comprendre les mécanismes de recrutement des entreprises
Analyser la transférabilité des compétences acquises par rapport au projet d’emploi
Organiser leur recherche d’emploi
Se présenter de manière adaptée à un entretien
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui ?
Publics en insertion
Publics éloignées de l’emploi
Toutes personnes manquant de confiance dans les milieux professionnels et sociaux
Pré requis
Aucun
Contenu de la formation
Prendre conscience de ses compétences pour gagner en confiance en soi
Evaluer avec objectivité ses ressources et ses limites, ses compétences et ses besoins d’apprentissage
Gagner en autonomie et se donner les moyens d’évoluer
Avoir envie de progresser au travers de nouvelles expériences
Décrypter ses activités de travail pour en faire ressortir les compétences mises en œuvre
Connaitre les modes de recrutement des employeurs pour mieux les appréhender
Les modes de recrutement des employeurs, la sélection des candidatures
Se situer en tant qu’employeur : réaliser un recrutement, faire le choix des candidatures
Se positionner en tant « qu’offreur de compétences » et non en tant que « demandeur d’emploi »
Construire sa candidature, s'approprier son CV et organiser sa recherche d'emploi
Se renseigner sur l’entreprise ou l’organisme de formation : réaliser une « fiche entreprise »
Découvrir et savoir parler de ses compétences et de soi
Valoriser ses savoirs être en entretien
La tenue vestimentaire
Etre cohérent entre sa présentation et le poste pour lequel on postule
Le comportement à adopter en entretien
Préparer l'entretien de recrutement
Préparer son entretien
Les erreurs à ne pas commettre
Savoir vendre ses compétences : construire des argumentaires
Simulation d’entretiens d’embauche en vidéo
Visionner les vidéos pour prendre conscience des points à travailler
S'intégrer à une nouvelle équipe de travail
Maitriser son nouveau poste de travail, s’informer et se former
Savoir trouver la juste distance dans le travail en équipe
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
QUALITÉ ET SATISFACTION
Taux de satisfaction stagiaires :
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Entre 1 et 10 apprenants
ACCESSIBILITÉ
Local accessible pour personnes à mobilités réduite
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap
MODALITÉ DE CERTIFICATIONS
Résultats attendus à l'issue de la formation
Aucun
Modalité d'obtention
Aucune
Détails sur la certification
Aucun
Durée de validité
Aucune