Descriptif de la formation
Former vos managers et responsables de recrutement à acquérir les fondamentaux du recrutement et et garantir la bonne intégration du candidat.
Informations complémentaires
Formation mixte
À définir
Accessible
Préinscription
Objectif de la formation
Acquérir les fondamentaux du recrutement
Anticiper et préciser ses besoins en recrutement
Optimiser sa méthodologie par des techniques et des outils adaptés
Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité
Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui ?
Responsables et chargés de recrutement
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel
Responsables opérationnels
Managers de proximité
Pré requis
Aucun
Contenu de la formation
Recruter, un acte stratégique
La place du recrutement au sein de la stratégie RH
Identifier le besoin
Analyser le besoin : Poser les bonnes questions pour contextualiser la demande, Identifier les différentes composantes du poste et de son environnement
Définir précisément le profil recherché sur la base de critères priorisés
Choisir les moyens de sourcing
Choisir le bon support de communication : quelle utilisation des outils web (job boards, réseaux sociaux…) ?
Formuler son besoin et rédiger l’offre : contenu et cible
Présélection des candidatures
Comment objectiver sa sélection ?
L'entretien de recrutement
Méthodes complémentaires de sélection : les différents types de tests et autres techniques/outils
Méthodologie de l’entretien individuel : standardiser les étapes de l’entretien, poser les bonnes questions, adopter la posture adaptée et écouter activement
L'intégration du candidat ou "Onboarding"
Élaborer un parcours d’intégration
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
QUALITÉ ET SATISFACTION
Taux de satisfaction stagiaires :
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Entre 1 et 10 apprenants
ACCESSIBILITÉ
Local accessible pour personnes à mobilités réduite
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap
MODALITÉ DE CERTIFICATIONS
Résultats attendus à l'issue de la formation
Aucun
Modalité d'obtention
Aucune
Détails sur la certification
Aucun
Durée de validité
Aucune