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Fonctions et attributions du CSE

valoform-formation-legale-reglementaire Fonctions et attributions du CSE

Descriptif de la formation

Cette formation est dédié pour tout membre ou futur membre du CSE voulant connaître ou optimiser son rôle au sein du CSE.

Informations complémentaires

Formation mixte

}

À définir

Accessible

Objectif de la formation

N

Connaître ses fonctions et ses attributions (entreprise de + de 50 salariés)

N

Répondre à une des nouvelles obligations légales des entreprises de plus de 50 salariés

N

Comprendre le fonctionnement général du CSE

N

Optimiser son rôle, ses missions et ses attributions de membre du CSE

N

Comprendre et participer à la vie économique de l’entreprise

N

Maîtriser les missions relatives à l’hygiène et à la sécurité

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ?

N
Futurs ou nouveaux membres de CSE, CE
N

Délégués du personnel

N

Membre de CHSCT

Pré requis

N

Aucun

Contenu de la formation

Mise en place du CSE
Un rappel du contexte législatif des ordonnances du 22 Septembre 2017
Les conditions de mise en place et transition avec les anciennes instances (DP, CE, CHSCT)
La composition du CSE
Le CSE et le conseil d’entreprise
Fonctionnement du CSE
Dans les établissements de plus de 50 salariés
Les commissions au sein du CSE, obligatoires et facultatives
Les ressources financières du CSE
Le recours à l’expertise
Attribution du CSE
Les différents domaines de compétences: Organisation de l’entreprise, Vie économique, Santé et conditions de travail…
La présentation des réclamations individuelles et collectives
La promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail: Analyse des risques, Inspections, Propositions…
La saisine de l’inspection du travail
La consultation en cas de projet de licenciement économique

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

N

Feuilles de présence

N

Questions orales ou écrites (QCM)

N

Mises en situation

N

Formulaires d’évaluation de la formation

N

Certificat de réalisation de l’action de formation

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

N

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

N

Documents supports de formation projetés

N

Exposés théoriques

N

Etude de cas concrets

N

Quizz en salle

N

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

QUALITÉ ET SATISFACTION

N

Taux de satisfaction stagiaires :

CAPACITÉ D’ACCUEIL

N

Entre 1 et 10 apprenants

ACCESSIBILITÉ

N

Local accessible pour personnes à mobilités réduite

N

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap

MODALITÉ DE CERTIFICATIONS

Résultats attendus à l'issue de la formation

N

Aucun

l

Modalité d'obtention

N

Aucune

Détails sur la certification

N

Aucun

Durée de validité

N

Aucune