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Déroulé pédagogique – Trésorier du CSE

valoform-formation-legale-reglementaire Déroulé pédagogique - Trésorier du CSE

Descriptif de la formation

Former vous en tant que trésorier du CSE pour identifier votre rôle au sein de celui-ci et comprendre vos responsabilité.

Informations complémentaires

Formation mixte

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7 heures (1 jours)

Accessible

Objectif de la formation

N

Identifier les rôle du Trésorier et Trésorier adjoint (éventuel) du comité social et économique

N

Identifier les moyens d’exercice de son mandat

N

Mesurer les responsabilités encourues afin de sécuriser ses ptratiques

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ?

N
Trésorier du CSE

Pré requis

N

Aucun

Contenu de la formation

Constituer le bureau
Désignation du Trésorier du CSE
Rôle du Trésorier et de l’adjoint (éventuel)
Changement et remplacement du Trésorier
Identifier la place du Trésorier
vis-à-vis des autres élus
vis-à-vis du président du CSE
vis-à-vis des salariés du CSE
Quels sont les rôles et attributions du Trésorier du CSE
Veiller au respect des obligations comptables
Veiller à l’étanchéité des deux budgets
Tenir les comptes et la gestion financières du CSE: le Trésorier peut-il engager seul des dépenses ?
le Trésorier doit-il rendre des comptes au CSE ? aux salariés ?
Le Trésorier peut-il être contrôlé par le CSE ?
Relations avec le banquier: emprunts, placements, rémunération des comptes…
Obligations du Trésorier en matière d’URSSAF: ASC soumises à cotisations informer l’employeur des choix du CSE
Présentation des comptes annuels: expert-comptable, commissaire aux comptes
Approbation des comptes
Conservation des archives comptables
Déterminer les moyens à disposition du Trésorier du CSE
Crédit d’heures de délégation
Liberté de déplacement
Droit à la formation
Expert du CSE: leur rémunération
Décrypter les responsabilités civile et pénale du Trésorier du CSE
Non-paiement des charges, malversations pertes du CSE… cas où la responsabilité du Trésorier peut être mise en cause
Comment et par qui ?
De quelle protection dispose le Trésorier du CSE ?
Délit d’entrave commis par l’employeur
Protection contre le licenciement

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

N

Feuilles de présence

N

Questions orales ou écrites (QCM)

N

Mises en situation

N

Formulaires d’évaluation de la formation

N

Certificat de réalisation de l’action de formation

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

N

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

N

Documents supports de formation projetés

N

Exposés théoriques

N

Etude de cas concrets

N

Quizz en salle

N

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

QUALITÉ ET SATISFACTION

N

Taux de satisfaction stagiaires :

CAPACITÉ D’ACCUEIL

N

Entre 1 et 10 apprenants

ACCESSIBILITÉ

N

Local accessible pour personnes à mobilités réduite

N

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap

MODALITÉ DE CERTIFICATIONS

Résultats attendus à l'issue de la formation

N

Aucun

l

Modalité d'obtention

N

Aucune

Détails sur la certification

N

Aucun

Durée de validité

N

Aucune