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Booster sa motivation et ses savoirs-être

valoform-formation-soft-skills Booster sa motivation et ses savoirs-être

Descriptif de la formation

Ce programme a pour objectif de travailler la motivation au sens large tout en apprenant à la développer en entreprise.

Informations complémentaires

Formation mixte

}

35 heures (5 jours)

Accessible

Préinscription

Objectif de la formation

N

Adapter les savoirs être en fonction des attentes de l’entreprise

N

S’intégrer dans une nouvelle équipe et savoir s’adapter

N

Acquérir de la confiance en soi et prendre des initiatives

N

Savoir gérer un conflit et faire face à des situations d’échanges inconnues

N

Prendre conscience de ses compétences et savoir les appliquer

N

Définir la motivation, ses enjeux et apprendre à la booster au quotidien

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ?

N

Salariés

N

Dirigeants

Pré requis

N

Aucun

Contenu de la formation

Développer son savoir être professionnel
Savoir pourquoi et comment présenter une bonne image
Connaitre les conséquences pour soi et pour son quotidien
Retour sur son rapport au savoir être et savoir-vivre avec les autres
Adopter le bon comportement en entreprise
Prendre connaissance de soi, définir l’image de soi, sa valeur et la confiance en soi
Savoir mettre en avant ses compétences, accepter ses limites
Prendre conscience de l’impact de son comportement non verbal
Identifier les ressorts de la motivation
Repérer ses propres motivations et faire la différence avec la performance
Distinguer ses motivations de celles de ses collaborateurs
Apprendre à appliquer la motivation au quotidien, adopter des pensées optimistes
Agir sur différents leviers pour déclencher une motivation interne
Identifier les besoins de ses collaborateurs et mettre en place des actions adaptées
Gérer la dynamique motivation / satisfaction
Adopter le language positive pour mieux s’épanouir
Travailler en équipe et optimiser ses performances
Gérer les conflits en interne en utilisant des modèles de communication
Comprendre ses collaborateurs et leurs envies, attentes et besoins
Apprendre à travailler en collaboration

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

N

Feuilles de présence

N

Questions orales ou écrites (QCM)

N

Mises en situation

N

Formulaires d’évaluation de la formation

N

Certificat de réalisation de l’action de formation

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

N

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

N

Documents supports de formation projetés

N

Exposés théoriques

N

Etude de cas concrets

N
Quizz en salle
N

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

QUALITÉ ET SATISFACTION

N

Taux de satisfaction stagiaires :

CAPACITÉ D’ACCUEIL

N

Entre 1 et 10 apprenants

ACCESSIBILITÉ

N

Local accessible pour personnes à mobilités réduite

N

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap

MODALITÉ DE CERTIFICATIONS

Résultats attendus à l'issue de la formation

N

Aucun

l

Modalité d'obtention

N

Aucune

Détails sur la certification

N

Aucun

Durée de validité

N

Aucune