Affirmer son rôle de Manager

Descriptif de la formation

Formez vous pour affirmer votre rôle de manager avec les bonnes méthodes.

Informations complémentaires

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Formation mixte

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21 heures (3 jours)

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Accessible

Préinscription

Objectif de la formation

N

Appréhender le rôle de manager au sein de son entreprise

N

Identifier son style de « management » et le faire évoluer

N

Adapter son « style » aux différentes personnalités

N

S’approprier les outils du management

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

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Pour qui ?

N

salarié.e.s souhaitant monter en compétences, responsables , manager présents ou futurs

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Pré requis

N

avoir de l’expérience dans le management

Contenu de la formation

Identifier son style de management

Approche théorique sur les différents styles de management
Le management au quotidien : une approche individuelle
Identifier les profils de managerLe management interculturel

Le management interculturel

Comprendre les différences culturelles pour mieux manager
Adapter son management en fonction de la culture d’entreprise et de la culture du salarié.e.s
Apprécier et identifier le profil psychologique de chaque « managé »

Le management au quotidien

Le management situationnel
Les techniques de motivation
La délégation : règles, fonctionnement, intérêt
L’évaluation : objectifs, méthodologie de base

Gérer les situations difficiles

Manager les nouvelles générations avec des personnes expérimentées
Gérer les problèmes et anticiper les conflits
Savoir encadrer et remotiver un collaborateur

S'approprier les outils du management

Les comportements du « manager » et des « managés »
Fixer des axes de progression et mettre en place des plans d’action
Prévenir des risques psychosociaux et maintenir la moral des salariés
Maintenir l’engagement et la motivation des équipes

Faire grandir ses collaborateurs, actuels et futurs

Maitriser les entretiens de recrutement
Détecter les signaux d’alarmes et anticiper
Comprendre et maitriser les entretiens annuels et professionnels

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ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.

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SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

N

Feuilles de présence

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Questions orales ou écrites (QCM)

N

Mises en situation

N

Formulaires d’évaluation de la formation

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Certificat de réalisation de l’action de formation

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RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

N

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

N

Documents supports de formation projetés

N

Exposés théoriques

N

Etude de cas concrets

N

Quizz en salle

N

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

QUALITÉ ET SATISFACTION

N

Taux de satisfaction stagiaires :

CAPACITÉ D’ACCUEIL

N

Entre 1 et 10 apprenants

ACCESSIBILITÉ

N

Local accessible pour personnes à mobilités réduite

N

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap

MODALITÉ DE CERTIFICATIONS

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Résultats attendus à l'issue de la formation

N

Aucun

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Modalité d'obtention

N

Aucune

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Détails sur la certification

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