Maitriser les entretiens/évaluations annuels et professionnels des salariés

valoform-formation-dirigeant-manager Maitriser les entretiens et les évaluations annuels et professionnels des salariés

Descriptif de la formation

Les managers seront capables d’organiser, d’animer et d’optimiser les entretiens et évaluations annuels des salariés.

Informations complémentaires

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Formation mixte

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21 heures (3 jours)

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Accessible

Préinscription

Objectif de la formation

N

Comprendre l’objectif majeur de l’entretien annuel

N

Connaitre le déroulement typique d’un entretien annuel

N

Savoir soigner ses entretiens et ses supports

N

Savoir rédiger des bilans

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

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Pour qui ?

N

Manager juniors

N

Chefs de projets

N

Responsables découvrant les fonctions de management

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Pré requis

N

Avoir des connaissances fondamentales de management

Contenu de la formation

Connaitre les facteurs clefs de succès

Soigner sa préparation
Bien communiquer
Se concentrer sur le bilan du managé
Savoir rédiger un compte rendu

Comprendre les éléments fondamentaux

Savoir quand faire l’entretien
Savoir quand prévenir le managé
Pouvoir estimer la Durée de l’entretien
Pouvoir expliquer les objectifs de l’entretien

Préparer l'entretien en suivant le déroulement typique

Bilan social
Bilan du managé
Bilan du manager
Elements chiffrés
Points positifs
Points à améliorer
Discussions
Cadre de travail et formations
Evaluation et conclusion

Eviter les erreurs typiques

Savoir de pas dévier sur des sujets annexes
Bien savoir centrer sur un point (la revalorisation)
Communiquer des griefs jamais communiqués avant l’entretien

Augmenter la motivation du managé

Savoir remercier et féliciter
Utiliser des retours positifs de collègues
Donner des perspectives d’évolution du poste ou du cadre
Rappeler la progression

Revaloriser les managés

Se préparer à la question de revalorisation
Analyser ou se situe le salarié par rapport à ses collègues
Utiliser des grilles au sein de l’entreprise

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ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’activité, pédagogue avec expérience professionnel.

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SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

N

Feuilles de présence

N

Questions orales ou écrites (QCM)

N

Mises en situation

N

Formulaires d’évaluation de la formation

N

Certificat de réalisation de l’action de formation



RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

N

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

N

Documents supports de formation projetés

N

Exposés théoriques

N

Etude de cas concrets

N

Quizz en salle

N

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

QUALITÉ ET SATISFACTION

N

Taux de satisfaction stagiaires :

CAPACITÉ D’ACCUEIL

N

Entre 1 et 10 apprenants

ACCESSIBILITÉ

N

Local accessible pour personnes à mobilités réduite

N

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap

MODALITÉ DE CERTIFICATIONS

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Résultats attendus à l'issue de la formation

N

Aucun

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Modalité d'obtention

N

Aucune

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Détails sur la certification

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